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【卓嘉人力资源】劳务派遣对于用工单位来说有哪些好处

[2019-09-14]

一年一度的用工荒大潮已经来临，尤其接近年底很多企业和公司都面临着人员流失的困境。如果不能尽快有人员的补充，很有可能导致企业发展不充分和效益的缩水。在市场上劳务派遣机构为社会提供丰富的人才资源，下文我们就来聊聊它对于大部分的用工单位来说有着哪些好处。
【卓嘉人力资源】劳务派遣公司发展迅速的原因有哪些

[2019-07-05]

相信大家对于当代的劳务派遣和劳务关系的了解是比较多的，的确像劳务派遣公司这样的机构给予这个行业的发展做出了突出的贡献。
【卓嘉人力资源】劳务派遣机构哪些方面可靠

[2019-04-28]

在一些单位或者一些项目需要专业级人才的时候往往需要佛山劳务派遣机构的帮助，这样的机构在一定地区为专业人才资源以及单位之间搭建了非常畅通的桥梁。
【卓嘉人力资源】劳务派遣合同的种类和期限如何确定

[2019-03-14]

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位和劳动者选择订立什么类型的劳动合同，由用人单位和劳动者协商决定。但是考虑到劳务派遣合同的特殊性，为了保护被派遣劳动者的利益，我国《劳动合同法》第58条对劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同的种类和期限做出了特别规定：
【卓嘉人力资源】怎么判断选择劳务派遣合适还是劳务外包合适呢

[2019-01-16]

可选择全额计税：按收到的全部价款和价外费用计算增值税。一般纳税人按6%的税率，小规模纳税人按简易征收3%征收率。可选择差额纳税：按收到的全部价款和价外费用，扣减代付的工资、五险一金，差额部分按简易计税办法5%征收率缴纳增值税。
【卓嘉人力资源】企业负责人薪酬管理资源服务

[2019-01-16]

由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
【卓嘉人力】企业选择劳务派遣用工形式的优越性

[2018-08-15]

休息人事管理便捷，劳务派遣的优势在于从基本上改进用工单位的休息人事管理，实现企业用人而不管人。
【卓嘉人力】企业发展需HR转型人力资源外包提升核心竞争力

[2018-08-10]

以H公司为例，H公司是一家做手机软件和程序开发的公司，成立之初，只有十几人。
【卓嘉人力资源】营改增后劳务派遣或成企业主流用工形式

[2018-08-10]

商品价值=c+v+m，其中c代表生产资料价值，v代表劳动力的价值，m代表剩余价值。而增值税是对c+v的部分征税。也就是说，企业支付本单位雇员的劳动力成本无法从增值税中抵扣